人事是指从事人力资源管理工作的人员，主要岗位职责有：

1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;

2、负责制订和完善公司岗位编制，协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要;

3、根据现有编制及工作发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制人员招聘计划;

4、做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符;

5、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;

6、建立并及时更新员工档案，做好人员异动统计;

7、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施;

8、对试用期员工进行考核，根据考核结果建议部门录用;

9、负责拟制公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制;

10、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系;

联系人员:吴女士
联系电话:**** (登陆可见)
人力行政专员招聘
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企业介绍：福建有道贵金属材料科技有限公司,主营贵金属回收和利用；贵金属催化剂产品开发、加工；加工废物回收再生综合利用；有色金属加工、销售。...<详细介绍>